脑叶公司有4种对异想体的研究方式，分别是本能，洞察，沟通，压迫。
任何异想体都有自己的偏好和厌恶不可触碰的区域，而能源收集工作就是为了让异想体保持心情愉悦的情况下进行。
本能工作，指的是满足异想体的需求，无论是心理上的还是生理上的，也就是满足异想体的想法，以及内心深处渴望，以及对异想体进行身体上的清洗工作，警告谨慎接触有感染性的异想体，有些异想体是不能满足它过分的要求，否则会导致严重的事故。
洞察工作，指的是用眼睛观察异想体，以获得异想体的线索和情报，在确认无威胁的情况下进行工作，例如维持好收容单元的卫生以保持良好的异想体环境，注意对自身生存环境不能有改变的异想体绝对不能进行干预，但也请注意异想体可能对你的精神产生的影响。
沟通工作：有些异想体有着智力，或多或少的可以进行言语上的交流，请注意这种交流要有一个限度，有些异想体可能依靠这些情报做出对公司不利的事情，也或者本身就是言语上的陷阱，最后会导致工作人员的疯狂行为。
压迫工作：否定它们的存在性，这种工作不仅仅在于限制异想体和对异想体的拷打式攻击，甚至是药物，电击，仪器抑制能量供着，也包括逆本能工作，可能是过去犯下了某些罪过，想让心理好受些，也许是为了明白自己活下去意义，就连言语上的压迫或许都有用？一般收集的是异想体的强烈情感反应，并且要明白是非的正确性，注意有些异想体的压迫工作或许有它们的目的！！！
杰特真正在走廊上巡视着，脑叶公司SY分部并不是用电梯的结构而是普通的楼梯，回形的实心楼梯，每十几节台阶有一个缓冲带，避免滚楼梯的严重事故，不过有快捷移动用的多个单人缆线可以使用，方法就是系上安全绳索，脚踩底部三角金属框，靠着缆绳拉上去，外围是黑色的橡胶，包裹着里面的缆线以及控制升降的电线，按钮刚好伸手就可以抓得住。
杰特的目标是去捕获部门拿一套E—G—O装备，因为没有装备保护下的员工，区别只在与比文职能多活一会。
熟练的系上安全绳，踩住拉升用的金属脚架，现在正在匀速上升，速度和正常电梯差不了多少，因为只有紧急情况下才会解除缆绳的拉升速度限制。
随着拉升到达了捕获部门，静悄悄的没有一个文职的议论声，杰特抓住了墙角上的铁质把手，顺着墙边上的台阶走入了捕获部门的区域内松开了身上的安全绳，头也不回的走了进去。
缆绳会自动回到最底部的楼层，如果要问起如果遇到紧急情况怎么下楼，答案是用一旁的裸露的钢线进行索降，不然就乖乖的爬楼梯或者爬梯子。
“杰特队长今天怎么有空来本部门做客呀？”一名守在门口的4级捕获部员工向杰特搭话。
“最近来了名新员工，来找找适合他的武器装备”。杰特抽着烟斗回应。
“推荐你最好来看看这个”。那名员工突然严肃了起来，并示意杰特跟着他。
杰特有些不解，但还是跟了上去。
“杰特队长，你对文职们有什么看法吗？”行走中，那名员工突然向杰特搭话。
“只要不是想从守卫部的大门偷跑，或者挡我魔弹的枪口我是没什么意见。”杰特平淡的回应，对于他来说虽然以前文职多的时候总有那么几个会不知道从哪里窜出来挡枪口的文职，也失手误杀了几个人，或许是习惯了身边经常有人死去现在已经没有愧疚的感觉了。
捕获部休息室内…
“你们知道犯了什么过错吧？”卡里手负身后，非常严肃，还有些愤怒。
整个员工休息室里，没有任何的出入口，因为都被带着特制防毒面具头盔的真枪实弹的猎狼队成员封锁了。
文职们围坐在一团，战战兢兢像极了大型歹徒劫持现场。
“第一！质疑主管的决定！”他大吼。
“第二！破坏员工和文职人员的团结。”显然是在说041的那件事情。
“第三！认为正式员工的工作非常的简单轻松！你们不知道研究接触异想体有多么危险吗？如果员工这条最基本生命的保障被突破，在场的所有人！甚至不少员工都很有可能丢掉这次性命”！
文职中似乎还有些不服气，甚至压根不放在心上的人存在，因为他们的手上抓着温彻斯特散弹枪，SY公司资源多而人少，所以有少部分高级文职拥有军备武器，讽刺的是因为文职人物阵亡太多，只要持有这种武器的就默认是高级文职，据说离正式员工已经差不了多少，天知道背后有多少血腥而阴暗的手段发生。
现在…（炮台启动声）
乓！乓！乓！三个炮台瞄准了三名文职开枪了，像是大口径步枪的声音。
一名被实弹命中的文职，血花在头上炸开，倒下时身体还在不停抽搐。
另一名文职被侵蚀弹命中，紫色的烟在头上冒出，在地上打滚哇哇的痛苦大叫，很快就没了动静。
最后一名文职被灵魂伤害子弹命中，就只是抱住头愣在那里一下，很快就倒下，眼神空洞，眼角流出了血。
被击毙的人在文职中都是头目的存在，品行不端正，经常打架斗殴的刺头，如果造反肯定是领头的人物。
卡里生气不是没有原因的，因为他知道外面的危险，在巢里可比后巷和废墟安全，而且…按他的话说的话，劳资在外面拼死拼活，你们在这里搞内乱，不想活了是不是！他就是这样一个铁血残酷而暴躁的人…
