“既然霸王硬上弓不行的话，那你可以反过来饰演女总裁膝下的包养男。”
听见江小白正儿八经的说出这些乱七八糟的内容。
范志伟的粗眉，随之挑了挑。
“嘶——，这个虽然可以考虑，但问题是该怎么把那位女总裁泡到手呢？”
说完这句话的范志伟，还不忘把自己湿漉漉的手拍了拍对方。
只见江小白一脸嫌弃地推开了他那把自己视为擦手巾的举止。
“她不是喜欢把你这条热情的舔…咳！把你当作出气用的沙包嘛？那你就试一下故意冷落对方一段时间，估摸着，过些时日就能让女总裁摩拳擦掌心里痒痒了。”
哪怕无需明说。
相信在座各位都晓得，范志伟与江小白一直隐喻的女总裁究竟是指谁的这件事。
没错，就是前任风纪部部长司徒千里。
“这个套路，会不会显得有点过于老土了啊？”
“管用就行，就问谁会在意自助餐里面的肉到底是合成出来的，还是来自本帮菜的。”
“呃，本帮菜不是吃人肉的意思么，你小子怎么这么恶心。”
“究竟谁告诉你本帮菜就是吃人肉的意思啊？”
最终。
江小白得出了另一个稍微新颖一些的套路。
“根据龙傲天小说里面的剧情进展来看啊，你得找到一个专门被你淡漠的路人甲，然后故意在路人甲的面前上演你热情舔女总裁的戏份，看得路人甲那叫一个羡慕嫉妒恨以后，再用冰冷的态度继续驱赶路人甲，做完这一套流程以后，我保证你的女总裁在情绪价值这个方面被无限拉满，哪怕你的舔人功夫不到位，也能被路人甲这片绿叶给吹出天花乱坠。”
一听到这话。
范志伟，顿时拍响自己大腿。
“嘿呀，我怎么没想到呢，以前看龙傲天小说的时候经常觉得这个主角与那些配角，为什么非得在前期拼个你死我活只为争夺一坨答辩，结果就是因为这坨答辩的存在，才能奠定主角光环的基础啊，而且，喜欢这个套路的人也并不少，说到底，人人皆爱看答辩的时代依旧没有完全褪色嘛！！”
抛开范志伟为啥非得把大便念成答辩先不提。
单纯只是从获益良多的角度来看，此时此刻的他确确实实启发了不少逆袭思路。
“臭小子，我真得谢谢你十八代祖宗。”
虽然这句的确就是范志伟的感谢话，但他掺和着更多的是玩笑语气。
“不用这么客气，与其和我说这些不如晚上当着她们的面聊几句。”
虽然这句的确就是江小白的场面话，但他掺和着更多的是玩笑语气。
“一定一定。”
“好说好说。”
就这么，结束了这场无厘头的对话。
“哦对了。”
就在范志伟欣喜若狂，急匆匆地打算去实施这个计划，之前。
他忽然一个急刹车，终于想起了一件姑且还算是有点重要的事情。
“千里她托我有件事情要和你小子说。”
“怎么？”
看见这一幕的江小白，果断把之前的轻松神态给收紧。
“最近部室内有些大动作，你小子就以负伤为由，尽量别去掺和也别去开会。”
“哦吼，介个好，我会严格执行嘱托的。”
听到这里时。
范志伟已经面带喜色地离开了此处。
“能找到偷懒的机会，你小子真就是一刻钟都不放过是吧。”
“就问这世上谁不喜欢摸鱼。”
话音未落。
对方，已无踪影。
唯有脚步声在走廊拐角的另一头逐渐淡去。
“正好我也不想浪费时间在开会或编写巡逻日志的这些事情上，目前就是不知道大胖男孩，到底能不能同时压得住两个派系的学长学姐，彻底成就部长之位的这条路，可真不容易啊。”
感叹声随着身影一同消失在卫生间的门口。
只留下窗外碰巧吹进此处的呼呼声在水龙头附近作响。
…。
午后。
阳光明亮却并不酷烈，空气中弥漫着慵懒与暖意交织的气息。
随着天上的光线悄然挪移，窗格的影子逐渐被拉得斜长，直到阳光终于收起了它的锐气，变得温吞而金黄为止。
身材臃肿的陈胡浩，原本的他理应可以与班上的其他同学一般，允许自己肆意享受着如此美好的休憩时光，与朋友聊聊没多大意思的话题，伴随着有说有笑的进行，一口气地感受何为荒废度日。
然而。
自从一位名叫江小白的男生忽然走进自己的生活圈以后。
这一切的一切，都发生了剧烈的改变。
陈胡浩抬头看向惬意的周遭。
有点羡慕，也有点嫉妒。
但他目前得到更多的，是获益良多。
毕竟。
‘真男人，就该沉沦在阴谋论的怀抱当中！！’
呃咳！
他的言论不能代表大多数，毕竟正常人都会把阴谋论这三个字替换为温柔乡。
但他的出现，的的确确给一成不变的三大功能部门上了压力。
最近的开会议题无非就那么三个：
外部压力，来自学校给予的任务。
内部危机，来自内鬼与人心涣散。
生存危机，来自其他部门的弹劾。
人员危机，成员能力不均后勤保障不足。
随着笔记本上的走珠笔停下，陈胡浩心满意足地微笑点头。
只因，四大天王里面必定存有五人，同样道理，三个提议就必须得掏出四个危机。
随后的他。
开始在自己的内心深处快速规划了未来的景色。
风纪部对外，是规则与人情、权力与制衡的博弈。
风纪部对内，是忠诚与背叛、信任与猜疑的考验。
身为储备部长的我，必须时刻像一位战略家那般，同时在这多个战场上游走作战，不仅得替这个部门摆平问题的核心，还得寻找到破局的方向。
无论怎么看，这段过程始终都不可能会轻松到哪儿去。
尤其是一想到前些日子，那一批忽然因‘自我能力问题’而主动请辞的内鬼，陈胡浩就连连摇头觉得当时的那种做法太过草率了。
毕竟，目前的风纪部部分成员存在工作能力差、冲动、怯懦，影响整体效率和形象，想要在短时间以内找到及格的人选去填补空缺的人手，几乎不可能办得到。
而且，放眼未来的半年之后，高年级的骨干就得自动离职，低年级的成员数量过于稀少，到时候轮到由我接手，这个风纪部必然要面临青黄不接的模样。
因此。
现阶段最优先要做的就是建立一套全新的‘老带新’的培训机制，对于屡次犯错或不适应的老成员，进行劝退或调至闲职，确保队伍的精锐性。
等人才梯队建设完毕以后，未来的风纪部才能完成权力平衡过渡。
当然，那些都是后话了。
得到了一个大致方向的念头以后，此时的陈胡浩开始瞄准着另一个问题点开始攻克。
学校颁发给风纪部的任务过于繁重且不合理。
时间紧任务杂，而且还有学业在身，以至于风纪部的成员疲于奔命，忙于任务本身有模糊和矛盾之处，完全就是效率低下的表现。
像这种时候，理应要立刻和指导老师沟通，又或者是汇报给校方管理层，让其明白工作难度与人力情况，争取对人物进行优先级顺序重新协商的安排。
只可惜，现在可是非常时刻。
两个按时完成任务的功能部门，随时都可以借这么个理由去弹劾没能按时完成任务的风纪部。
更何况导致没能完成任务的理由，原则上并不是学校方的安排过失，而是风纪部近期因人员大量流失才会引发的一种必然现象，说到底就是现任风纪部管理层的疏忽造成。
倘若贸然采取‘虚与委蛇(yi)’的表面做法。
换来的对方下一步棋，必然是把柄的再度出现，以及监督透明化的提议被批准。
所谓的监督透明化，就是制定更加详尽且量化的检查标准，对外公开这些标准的同时，还会尽可能去安排两人同行相互监督，减少主观判断等各种麻烦事。
用寻常人的话语来说，就是家里多了一个监控摄像头。
什么底牌都被别人给摸清的情况下，今后的风纪部估摸着连会议的发言权都没有。
一想到这里。
陈胡浩就开始犯头疼。
虽然身材臃肿的他很是感谢两位副部长的教导，如果没有她们，恐怕自己也没办法把思考角度上升到这个程度。
只是吧。
得到越多的相关经验，想象力就越是拘束。
‘忽然变得有点羡慕丞相的那种自由与奔放了’
停下沉思的陈胡浩，抬头看向位于教室中央的座位。
只见。
目前的江小白正在和姜添雄他们有说有笑地聊着什么。
