處決請求

作者:林小讚 更新时间:2025/3/16 23:58:10 字数:8826

創新公司 異常管理部門 - 高層管理委員會

機密等級:IV級(高機密級)

文件編號:INN-2595/NEU-01

提交部門:異常管理部(DAM)

負責人:林牧(Dr. Lin Mu)

提交日期:████年██月██日

標題:關於 INN-2595「狩霧者」的處決或無效化申請

前言

本報告針對異常項目 INN-2595「狩霧者」的風險評估進行詳細分析,並提出處決或無效化之申請。根據本部門近期的收容測試數據與異常影響評估,本項目不適合作為可控資產,反而持續對公司設施、人員與異常收容系統構成嚴重威脅。

I. 異常描述與現狀

INN-2595「狩霧者」是一智慧型異常個體,擁有現實扭曲、認知操控與獵食機制,可透過釋放異常霧氣影響環境,製造類似「獵場」的異常領域,使目標陷入不可逆的感知錯亂與空間扭曲。受害者往往在無意識的情況下自相殘殺,或因精神崩潰而死亡。

該異常在過去的三次收容測試中均展現出極高的危害性,並於最後一次測試中導致小型收容失效,顯示其智慧與適應能力正隨時間提升,收容風險無法忽視。

II. 實驗紀錄摘要

實驗編號:INN-2595/T-041

目的:測試狩霧者對於目標個體的操控極限

對象:普通罪犯 x 3(死刑犯,代號 T1、T2、T3)

結果:

T1 在進入霧氣後出現短期幻覺,認為自己被敵對武裝人員包圍,隨後向空無一人的空間開火,最終耗盡彈藥被其他受試者撕裂。

T2 嘗試使用火源消散霧氣,但數秒後開始出現嚴重認知錯亂,將自身視為「獵物」,主動切開自己的腹部導致死亡。

T3 被判定為異常免疫個體,但在測試結束後出現嚴重的精神崩潰,並於12小時內自殺。

評估:

狩霧者的操控不僅限於視覺與聽覺,還可能影響受試者的「行動判斷」與「自我認知」。

受影響者即便脫離霧氣,也可能持續受到異常影響,顯示出「長期記憶與行為修改」的特性。

實驗編號:INN-2595/T-056

目的:評估霧氣對非生物結構的影響

對象:自動防衛系統(武裝無人機 x 2)

結果:

無人機在霧氣內部短暫失去目標識別能力,並自動進入攻擊模式,向其他無人機發動攻擊。

系統數據記錄顯示,無人機「認知」到自己遭受攻擊,即便實際上並無敵方存在。

霧氣散去後,無人機仍持續執行「自我防衛」模式,最終因能量耗盡而關機。

評估:

狩霧者的異常影響可干涉電子設備,造成錯誤判斷與敵我識別錯亂,影響範圍不僅限於生物個體。

此異常若應用於戰爭或敵對環境,可能造成無法預測的擴散性災難。

實驗編號:INN-2595/T-067

目的:模擬異常戰術應用,測試收容措施之可靠性

對象:異常快速反應部隊(A.R.F.T.)5人小隊

結果:

A.R.F.T. 成員進入霧氣後,在短短2分鐘內失去戰術協同能力。

其中兩人因為「錯誤的敵我判斷」相互攻擊,導致1人死亡,1人重傷。

在試圖撤離時,隊員報告出現「時間與空間錯亂」現象,部分成員返回了先前已通過的區域,無法辨別正確方向。

測試進行至第15分鐘時,霧氣範圍突增,導致控制人員無法觀察內部狀況,緊急啟動現實穩定裝置才得以中止實驗。

評估:

狩霧者的「獵場」可根據環境變化而擴大,意味著其擁有自主調整戰術的能力。

異常已展現出**「學習與適應能力」**,未來可能進一步增強自身影響範圍與效率。

III. 風險分析與處決建議

綜合上述實驗結果,INN-2595「狩霧者」的影響範圍與潛在風險已達到不可接受的水平,具體體現在以下幾點:

適應性提升:每次實驗後,異常的戰術能力與操控精度皆有所提升,顯示其具備高度智慧,且可能具備學習能力。

不可預測性:即便在受控環境下,仍無法確保其不會出現未知能力或適應新型收容技術。

不可逆傷害:受影響者即使存活,仍會遭受嚴重的心理創傷與認知異常,導致永久性精神崩潰或自殺。

收容困難:傳統收容技術無法有效限制其活動,現有的現實穩定裝置只能暫時抑制其異常影響,無法完全消除。

基於上述因素,異常管理部正式向高層管理委員會申請:

處決 INN-2595「狩霧者」,以確保其無法再對公司設施與人員造成威脅。

若處決不可行,則進行無效化處理,永久封存或利用特殊技術抹除其異常能力。

本部門認為,狩霧者的存在並無任何可利用價值,且若遭敵對組織奪取,將導致嚴重的異常級戰爭風險。考慮到本公司核心目標與長遠發展,必須儘速採取行動。

IV. 結論

INN-2595「狩霧者」應被視為高優先級不可控異常,本部門強烈建議執行終端處理,以確保創新公司之安全與利益不受影響。

提交人:林牧(Dr. Lin Mu)

審核狀態:待批核

文件編號:INN-2595/NEU-01

機密等級:IV級(高機密)

創新公司 異常管理部門 - 高層管理委員會

機密等級:IV級(高機密級)

文件編號:INN-2595/NEU-02

提交部門:高層管理委員會(H.C.)

批准人員:████(O-1 議長)

批准日期:████年██月██日

標題:關於INN-2595「狩霧者」處決或無效化申請之審核結果

根據**異常管理部(DAM)**所提交之報告(文件編號:INN-2595/NEU-01),經高層管理委員會召開緊急會議審議後,做出以下決議:

I. 綜合評估

INN-2595「狩霧者」為高智慧異常實體,其風險評估顯示該異常已達到無法收容的標準,且具有以下重大威脅因素:

現實扭曲能力極強,影響範圍不可控,能製造不可逆的異常空間,導致受試人員陷入感知錯亂並自我消滅。

智能適應性增長,數次實驗顯示該異常可針對現實穩定技術進行規避或適應,顯示其未來可能進一步升級,最終無法封鎖。

心理與認知影響不可逆,受影響人員即便存活,亦無法恢復正常思維,嚴重影響本公司異常應對能力。

對現有收容技術無效,標準異常收容措施無法確保其永久封存,且若發生大規模收容失效,將導致極端級異常災害(D級至X級風險)。

可能被敵對組織奪取利用,若敵對組織如「黑槍研究所(BLI)」或「赤雪軍團(CSL)」成功奪取,將可能引發無法控制的異常級戰爭。

II. 高層管理委員會決議

經評估,本異常不具備可控制性,且基於現有技術無法確保長期封存,委員會決議批准處決或無效化措施,並下達以下行動指令:

立即啟動「終端協議」(Termination Protocol)

由**異常應變委員會(ARC)與異常快速反應部隊(A.R.F.T.)**組成處決小隊,執行對INN-2595的終端作戰。

優先選用現實穩定技術、霧化阻絕場及高能量反異常武器,確保異常無法擴散或逃離。

必要時,可啟用高密度能量消滅裝置(H.E.D.),進行徹底物理與異常層面上的消除。

若終端協議無法執行,則採取「永久無效化處置」(Permanent Neutralization)

以最高級現實穩定裝置強制鎖定INN-2595,使其完全失去異常能力。

轉移至Omega-級異常封存設施,實施永久隔離,確保該異常不再能夠影響任何個體或現實環境。

情報封鎖與事後處理

該異常之詳細數據將被封存,僅限於L-5級別(高層管理委員會)人員查閱。

所有涉及INN-2595之測試數據,將由**異常情報與機密維護處(AICD)**進行分類與刪除,避免外部洩漏風險。

若異常成功處決,相關資訊將不再對外公開,本項目將從公司異常記錄中完全抹除。

III. 結論

INN-2595「狩霧者」被認定為無法控制的異常個體,經高層管理委員會一致決議,批准其處決或永久無效化之措施。所有行動須在**████年██月██日內執行**,確保不留後患。

本命令生效後,所有相關部門須立即展開行動,並於72小時內提交行動計畫報告,確保終端協議的順利執行。

簽署人員:

████(O-1 議長(Chairman))

████(O-2異常應變委員會(ARC)指揮官)

████(O-3首席財務長(CFO))

████(O-4首席技術長(CTO))

████(O-5異常情報與機密維護處(AICD)主管)

████(O-6異常軍事技術部(AWD)主管)

████(O-7特殊研究與發展部(SRD)主管)

機密等級:IV級(高機密)

文件編號:INN-2595/NEU-02

批准狀態:已通過

備註:

若該異常在執行過程中出現異常現象或意外適應現實穩定技術,所有行動部門須立即向高層報告,並由O-1議長直接裁決是否執行更高級別之終端協議。

所有涉及該異常之數據須於行動結束後進行完全清除,確保不再存留任何可被利用的數據痕跡。

——文件正式生效——

創新公司 異常管理部門 - 高層管理委員會 緊急決議

機密等級:IV級(高機密級)

文件編號:INN-2595/NEU-03

提交部門:高層管理委員會(H.C.)

決議人員:████(O-1 議長)

決議日期:████年██月██日

標題:關於 INN-2595「狩霧者」終端協議之緊急否決指令

本文件係針對文件編號:INN-2595/NEU-02(處決或無效化批准命令)進行緊急否決,基於最新的異常適應分析報告與高層內部決策,本委員會宣布原定之終端協議即刻停止執行,並下達以下新指令:

I. 否決理由

根據最新情報,異常管理部(DAM)與特殊研究與發展部(SRD)提交之緊急分析報告顯示,INN-2595「狩霧者」雖屬高威脅異常,但該異常在近期測試中出現以下不可忽視之潛在價值:

適應性進一步提升:

近三次異常影響測試顯示,狩霧者對現實穩定技術的適應能力雖強,但仍存在特定條件下的「能力衰減點」。

若能精確掌控該異常的適應臨界點,可開發定向現實操控技術,進一步應用於異常反制戰術。

可逆轉異常影響的理論基礎建立:

SRD 研究團隊在對受試者(T1-T3)進行長期跟蹤後,發現部分受影響個體能透過高強度記憶干涉逐步恢復理智。

若成功解析狩霧者的操控機制,或可開發針對認知異常影響的防禦機制,潛在應用價值極高。

異常戰術應用價值評估:

在敵對異常組織(如「黑槍研究所(BLI)」)可能獲取類似能力的風險日增的情況下,本公司應優先研究與掌控該異常技術,而非將其直接抹除。

若能掌控狩霧者的異常獵殺機制,將可應用於高危異常對抗作戰,並為A.R.F.T.提供新型戰術支援能力。

綜上所述,本委員會一致認定,INN-2595「狩霧者」並非無可挽回之異常,應重新評估其收容與利用價值。

II. 新指令

停止一切針對INN-2595之終端處決行動

異常應變委員會(ARC)與異常快速反應部隊(A.R.F.T.)應即刻撤回所有行動計畫,避免不必要之損失。

原定之高能量反異常武器(H.E.D.)部署計畫暫緩,禁止任何進一步的實戰應用。

轉為「受控研究模式」(Controlled Research Mode)

**異常管理部(DAM)與特殊研究與發展部(SRD)**將組建聯合研究小組,專門負責解析INN-2595的異常能力。

研究方向將涵蓋:

異常獵殺機制的觸發條件與限制

異常影響的認知修復技術

現實穩定技術對其影響之最優化模型

升級收容措施,確保完全控制

立即調配現實穩定錨(RSA)與高強度心靈屏障裝置,確保INN-2595不會發生二次收容失效。

重新設計收容環境與行動限制機制,確保異常不會在無人知曉的情況下發動獵殺行為。

若研究失敗,則再行評估處決方案

若未來研究證明該異常確實無法受控,則將在未來六個月內重新審核終端協議,決定是否執行最終處決。

III. 結論

本委員會認為,INN-2595「狩霧者」的異常屬性雖極端危險,但其潛在價值已超過單純的威脅評估範疇。在未完成全面性研究前,處決該異常將是嚴重的資源浪費,甚至可能造成長期戰術損失。因此,本委員會正式宣布:

原定之處決計畫即刻中止

改為進一步研究與受控測試

若研究失敗,則於六個月後重新評估

本決議生效後,所有相關部門必須立即停止任何終端行動,並轉入受控研究模式,確保該異常仍處於本公司可控範圍內。

IV. 行動備註

異常管理部(DAM)須於48小時內提交新收容與研究方案,並確保INN-2595的行動完全受限。

**A.R.F.T.**須重新規劃戰術應對方案,確保在未來異常失控時,能夠於最短時間內重新封鎖或無效化該異常。

若發生突發收容失效事件,本決議可由L-5級指揮官直接撤銷,並重啟終端協議。

簽署人員:

████(O-1 議長(Chairman))

████(O-2異常應變委員會(ARC)指揮官)

████(O-3首席財務長(CFO))

████(O-4首席技術長(CTO))

████(O-5異常情報與機密維護處(AICD)主管)

████(O-6異常軍事技術部(AWD)主管)

████(O-7特殊研究與發展部(SRD)主管)

機密等級:IV級(高機密)

文件編號:INN-2595/NEU-03

批准狀態:已通過

——文件正式生效——

創新公司 異常管理部門(DAM) - 替代收容方案提交文件

機密等級:IV級(高機密級)

文件編號:INN-2595/NEU-04

提交部門:異常管理部門(DAM)

負責人:林牧(Dr. Lin Mu)

提交日期:████年██月██日

標題:關於INN-2595「狩霧者」之替代收容方案

背景概述:

根據高層管理委員會(H.C.)於文件編號INN-2595/NEU-03所下達之決議,原定之「終端協議」已被否決,並指示本部門制定新的受控研究模式以取代處決計畫。鑑於INN-2595「狩霧者」的極端危險性,本部門在極度不情願的情況下,根據異常影響特性、現有技術能力與戰術應對需求,提出以下替代收容方案。

I. 收容措施升級

收容區域變更

原INN-2595之收容區域位於地下7層高級認知隔離艙,現因收容強化需求,該異常將轉移至地下9層Omega級異常封存設施。

地下9層為創新公司現存最高級別異常收容設施,目前僅存放極少數無法終端但亦不可釋放的異常項目。

該區域全時維持「零可視度」狀態,任何物理、電子、認知探測技術均無法作用於內部,最大程度隔離異常影響。

增強級現實穩定封鎖

設施內部配置:

三層連鎖現實穩定錨(Triple-Layer RSA)

反扭曲陣列場(Anti-Distortion Field)

模因記憶屏障(Cognitive Suppression Barrier)

以上裝置確保INN-2595無法產生「獵場」效果,並削弱其異常影響範圍。

人員進出管制

任何進入收容區域之人員,需持L-5級許可,並且:

佩戴神經干涉防護裝置(NIPS)

接受三階段記憶測試

經過心靈抗性驗證

研究小組每次進入後,須執行24小時心理監測,以防異常影響滲透。

智能監控與自動化防禦

為避免異常影響人類操作員,收容設施內部所有監控、維護、環境控制均由**自主AI「LUX-03」**管理。

AI系統具備獨立決策權,並在異常變動時直接執行封鎖命令,杜絕人為干涉可能帶來的失誤或影響。

II. 研究方向與受控利用

異常能力解析

針對INN-2595的異常影響進行階段性測試,測試項目包括:

異常影響的時間衰減曲線

霧化獵場的形成機制

心理操控模式的觸發條件

透過數據建模,嘗試找出該異常的「可逆點」,開發針對性防禦措施。

戰術應用研究

高層管理委員會希望將INN-2595的異常能力轉化為戰術用途,本部門擬開展極限風險實驗,評估是否能:

定向誘導「狩獵機制」

限制異常影響範圍

開發可攜式認知免疫裝置

然而,本部門強烈質疑此計畫的可行性,並認為任何「控制INN-2595的實驗」都極可能導致災難性收容失效。

III. 附錄:異常管理部門(DAM)對此決策之抗議與重啟處決請求

致高層管理委員會(H.C.)

提交人:林牧(Dr. Lin Mu)

機密等級:IV級(高機密)

文件編號:INN-2595/TERMINATION-REQUEST

「我們是牠的獵物,卻選擇讓牠活著。」

「這不是研究,這是賭博。」

我,林牧,異常管理部(DAM)主管,在此正式抗議高層管理委員會對於INN-2595之終端協議的否決決議。我已完成本委員會要求的替代收容方案,但我要明確表達,我不認同此決定,亦無法支持對此異常進行任何形式的利用計畫。

我曾經見過INN-2595做過什麼。

不是在實驗室裡,而是在它的獵場裡。

不是在安全距離外,而是它的爪牙幾乎扯碎我的時候。

我與它交手過。我親眼看見我的隊員如何陷入瘋狂、自相殘殺。我親身體驗過它的獵場如何讓我迷失,如何讓我懷疑自己的存在。我仍然記得那種無法逃離的感覺,記得被它注視的那一刻,那股純粹的、來自獵物本能的恐懼。

「為什麼要保留這樣的東西?」

它不值得信任。

它無法被真正控制。

它的存在對公司來說毫無價值,只是一顆隨時會引爆的未爆彈。

如果高層管理委員會認為「研究這個異常」比確保所有人不再成為牠的獵物更重要,那麼請記住這一點——

它正在學習。它在適應。

這次它失敗了,但下一次呢?它會學會如何反制我們,如何對抗我們的收容技術,如何「獵殺我們」。

「我以異常管理部門主管之職責,正式提出重啟終端協議之請求。」

若未來六個月內無法確保INN-2595完全受控,請批准立刻執行處決計畫。

本部門不對任何異常影響事件負責,所有相關風險由高層管理委員會承擔。

當它再次突破收容時,這將是我們最後的機會。

林牧

異常管理部門主管

創新公司(Innovation Inc.)

機密等級:IV級(高機密)

文件編號:INN-2595/NEU-04 & TERMINATION-REQUEST

批准狀態:待審核

——文件正式提交——

創新公司 異常管理部門 - 高層管理委員會批復文件

機密等級:IV級(高機密級)

文件編號:INN-2595/NEU-05

提交部門:高層管理委員會(H.C.)

批准人員:████(O-1 議長)

決議日期:████年██月██日

標題:關於 INN-2595「狩霧者」替代收容方案之批准決議

背景概述:

經高層管理委員會審議,異常管理部門(DAM)所提交之INN-2595「狩霧者」替代收容方案(文件編號:INN-2595/NEU-04)已獲得批准。本決議同時針對異常管理部門主管林牧(Dr. Lin Mu)的附錄文件提出明確指示,以確保本委員會決策之執行不受個人主觀影響。

I. 替代收容方案批復

根據異常管理部門(DAM)所提交的收容升級計畫,本委員會確認以下核心措施將即刻生效:

異常收容區域變更

INN-2595將轉移至地下9層 Omega級異常封存設施,並施行「零可視度封鎖」策略,確保異常影響不外洩。

全區域部署「三層現實穩定錨」(Triple-Layer RSA),以最大化削弱異常能力。

進一步強化收容技術

設立模因記憶屏障(Cognitive Suppression Barrier),確保異常影響無法滲透至外部。

智能監控AI「LUX-03」將接管所有收容管理,限制人員直接接觸異常。

禁止任何未經授權的額外測試行動,確保異常無法獲取新的適應性數據。

研究計畫批准

本委員會批准在極端受控條件下,對INN-2595進行研究,以解析異常影響機制與潛在應用價值。

所有研究數據須經過高層管理委員會L-5成員審查,確保不會有無計畫擴展的風險。

II. 關於林牧提交之重啟處決請求

附錄內容批駁與個人行為限制

本委員會注意到,異常管理部門主管林牧(Dr. Lin Mu)於文件附錄內,明確表達對本決議的不滿,並再次要求重新啟動「終端協議」。本委員會對此聲明如下:

本決議為最高層級決策,無異議空間

終端協議暫不重啟,六個月內不會受理任何額外處決請求,除非發生不可逆之收容失效事件。

林牧不得再次提交相同請求,亦不得在未經高層批准下進一步推動終端行動。

關於「個人情緒影響決策」之正式譴責

本決議由**高層管理委員會成員 O-6(異常軍事技術部(AWD)主管)**特別提出強烈反對意見,並附加附錄:

「異常管理部門的職責是收容與研究,不是執行私人復仇。林牧應清楚,企業管理異常的方式不是基於個人恩怨,而是基於戰略價值。」

「你的情緒化決策令人擔憂。如果你無法理解公司的長遠目標,或許該重新考慮自己的職位。」

——O-6,高層管理委員會

正式警告

本委員會要求林牧「不得再將個人過去經歷帶入專業決策」,任何未經批准的擅自行動,將導致內部紀律調查,甚至可能影響其異常管理部門主管職位。

III. 最終決議

本決議批准異常管理部門(DAM)提交之INN-2595收容升級方案,並即刻執行。

六個月內不會重啟處決請求,異常管理部門不得再次提出相同申請。

異常管理部門主管林牧(Dr. Lin Mu)須遵從決策,任何違規行為將由高層管理委員會直接裁決。

本命令即刻生效,相關部門須於48小時內提交執行報告,確保所有措施落實。

機密等級:IV級(高機密)

文件編號:INN-2595/NEU-05

批准狀態:已通過

簽署人員:

████(O-1 議長(Chairman))

████(O-2異常應變委員會(ARC)指揮官)

████(O-3首席財務長(CFO))

████(O-4首席技術長(CTO))

████(O-5異常情報與機密維護處(AICD)主管)

████(O-6異常軍事技術部(AWD)主管)

████(O-7特殊研究與發展部(SRD)主管)

附錄

O-6(異常軍事技術部(AWD)主管)的個人聲明

「創新公司不是某人的個人復仇場,我們不會因為你個人的經歷而改變整體決策。林牧,你是個優秀的異常管理者,但你的行動已多次表現出情緒化傾向,這不符合高層標準。」

「INN-2595是個威脅,但也是一種資產。我們的目標是理解、控制並利用異常,而不是消滅它們。」

「若你不能適應這個目標,也許應該考慮離開你的位置。」

——O-6,高層管理委員會

——文件正式生效——

【林牧——異常管理部辦公室個人每日記錄】

時間:████年██月██日

存檔狀態:未加密(反正也沒人檢查,不然我現在應該已經死了大概兩百次)

這是一個值得紀念的日子,因為今天我收到了高層管理委員會那群老不死(?)的最終批復,確定了INN-2595「狩霧者」的替代收容計畫,並且順帶給了我一個官方級別的嘴砲警告,來自我們親愛的O-6大人,那位身份成謎、性別未定、年齡未知、甚至可能根本不是人的異常軍事技術部主管。

感謝你,O-6,我今天特地點了一杯無糖黑咖啡,來品嚐你給我的這份人生苦澀。

首先,我來總結一下這場鬧劇的進展:

我:「這異常是他媽個超危險存在,能處決就趕快處決。」

高層:「不不不,林牧,你這個思維太短視,我們應該研究它!」

我:「研究個屁,你們想怎樣,下一步是不是讓它加入員工訓練計畫,給它配個員工識別證,請它來做異常影響學術講座?」

高層:「林牧,你太情緒化了,你不適合做決策。」

這真的很妙,我還以為情緒化的是那位試圖撕爛我、讓我精神錯亂、最後差點讓我以為自己其實是一條躺在地上的魚的異常呢? 但沒關係,畢竟這是創新公司,這地方的邏輯早已經超越了正常範疇。

哦,對了,我忘了說,O-6還特地留了一段個人感想,說什麼**「異常管理部門的職責是收容與研究,而不是執行私人復仇」**。

私人復仇?真的?這可是個很有趣的說法!

所以我今天負責收容的到底是什麼?是一個可能無時無刻在進化的異常,還是O-6自己的腦袋?我以為我們研究異常是為了確保人類的安全,而不是給異常培養成長機會,讓它變成個適應力更強的終極獵殺機器!

再說,我TM什麼時候私人復仇了?我是當事人沒錯,但誰會對一隻只想把你扯成碎塊的獵食者有私人恩怨? 這東西根本不算個人仇恨,這是基本生存本能,好嗎?

拜託,要是某天高層的人被異常撕開大腿還當場腦內播放了一場恐怖片式的精神幻覺,我倒要看看他們會不會還能冷靜地寫個報告說:「嗯,是個很有趣的異常,請讓我們與它和平共存。」

哦對了,最經典的部分來了,O-6還特地說了這麼一段話:

「若你不能適應這個目標,也許應該考慮離開你的位置。」

……WTF?

這個世界上有誰比我更適應這個該死的公司????

我現在TM的每天看著一群長得一模一樣的少女們(包括我自己),負責管理一堆違反物理規則的玩意兒,還要和超自然現象做鬥爭,這難道不是極限適應能力的展現嗎?!

行吧,O-6,你既然這麼喜歡這隻異常,那你怎麼不親自來收容它呢?來啊,直接在你辦公室搞個「狩霧者休息區」,每天給它送咖啡,看看它能不能學會用馬克杯。

要不是這家公司有違約條款,我真想現在立刻跳槽去別的異常機構。

希望之光基金會(FLoH):至少他們把異常當成救贖,而不是兵器庫。

量子科學公司(QS Inc.):他們雖然管得嚴,但至少不會拿一個連自己隊伍都能吞掉的異常當寶貝研究。

甚至連黑槍研究所(BLI)都比我們坦率——他們不假裝自己是好人,這點比創新公司還誠實!

但問題是,創新公司給的薪水是真的高……而且跳槽之後還不一定有好下場。

所以我還是只能每天寫寫這些廢話來發洩,然後祈禱高層永遠不會去翻閱我的每日記錄,否則他們大概會立刻把我塞進某個異常實驗室裡,來一場「R.U.S.H.I.A.改造體心理壓力極限測試」。

如果真的被發現,我甚至懷疑我會比某些R18G動畫的女主角下場還慘。

等等,我現在是不會死的R.U.S.H.I.A.戰術人形,所以問題來了……如果我真的被發現了,我到底會受什麼懲罰?

被封印在一個不能動彈的機械體裡,變成人形監控AI?

被送去和某個精神異常的異常實驗對話,24小時不間斷精神折磨?

被關進某個異常更衣室,每天與不明存在進行「交流」?

……靠,我是不是把自己的死亡方式想得太具體了???

總之,今天的總結就是:高層不懂收容,O-6是個鬼知道是什麼的生物(而且有嚴重的異常愛好癖),而我還不能死。

所以——

我要繼續活下去,記住這一切,然後等到哪天這計劃徹底崩潰時,我好站在一旁看這些老不死的計劃如何變成一場史詩級的異常災難。

現在,先去泡杯紅茶壓壓驚……

(不對,等等,我現在還能不能代謝咖啡因來提神??)

存檔完成(反正也沒人會看,不然我可能明天就該死了)

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