韩雪月这段时间除了处理德拉城的日常政务之外，同样也少不了生活上的享受。
韩雪月开垦荒地，修桥铺路，建设城市，重开商贸，鼓励生产，充裕财政，改革编制，选拔人才，如此费心尽力的建设城市，说白了还不是为了提升自己的收入，让自己可以更好的享受生活。
德拉城的旧贵族早就在政变的那一天，被一顿大肆屠杀，基本上没几个活下来，哪怕活下来也被送到监狱里面劳动改造，短时间内对德拉城已经没有影响力了，还有一部分是在德拉城准备送去执行死刑，这部分人现在已经不用担心了，因为这么长的时间，早就已经在他们身上执行完了死刑。
至于一些贵族因为比较有钱，通过从他们身上大肆收取钱，最后把他们身上的死刑改成劳动改造，不过无论怎么改判，都改变不了他们对德拉城没影响力的事实。
韩雪月在生活方面，不仅全盘接收了前任德拉城的全部女仆，并把这些女仆交给爱丽丝管理。
同时自己还新招募了一些女仆，毕竟用着前任的女仆，自己也不太放心。
心血上来的女仆，血族和人类都有，不过依旧以血族为主，毕竟德拉城是血族的城池，自当是以血族为主，人类女仆还是在韩雪月上任之后，地位得到解放，才有资格跟血族一样被选做女仆。
不过有一点要明确，德拉城内的女仆和秘书是两种不同的职业，虽然会让一些女仆兼职秘书，但请勿把这两个职位混为一谈。
女仆是在德拉城负责处理杂务的仆从，秘书是辅助城主处理政务的正式职务。
而且秘书是不分性别的，理论上是可以有男秘书的。
韩雪月因为个人喜好的问题，所以会尽量让女性担任秘书，但理论上是会让一些有才华的男性来担任秘书的。
德拉城原先的官职是怎么样？
韩雪月并不了解，而且也不想了解，毕竟原本城内的贵族不是死于政变，就是被送去砍头，哪怕不开头也是待在监狱里面，在劳动中改造，一些低阶行政人员则吸纳进新的行政系统。
所以目前的制度来说，秘书就相当于德拉城的宰相，女仆长就相当于德拉城的内务总管，爱丽丝担任女仆长兼秘书，相当于同时管理德拉城的内外事务，哪怕是古代的宰相，权力都没有爱丽丝大。
韩雪月在个人生活上的事务交给爱丽丝管理，德拉城的行政事务也交给爱丽丝管理。
穆灵月担任的是女仆兼秘书，看似和爱丽丝一样，都是秘书。
权力应该差不多大，但实际上双方权力差的不是一般的大，爱丽丝可以管理行政事务，穆灵月却仅仅只有参与行政决策的权力，而没有实际的管理。
主要就插在女仆跟女仆长上面，穆灵月因为有着女仆的身份，可以随时待在韩雪月身边，出谋划策，影响决策。
爱丽丝则因为是女仆长，拥有管理内务的权力，身为女仆穆灵月本身也在管理范围内，所以双方的权力差距，会显得十分巨大。
再往后就是负责实际事务处理的六个部门。
分别是管理官员升迁，业绩考核，人才选拔的人事考核部，简称人事部。
但因为目前人才考核，升迁奖赏的事务都由爱丽丝全权处理，所以这个部门目前没有部长，爱丽丝以女仆长兼秘书的权力处理人事考核部的事务。
第二个部门则是掌管钱财的财务管理部，这个部门掌管着德拉城的户籍，土地数量，财政收入，并处理税收事务。
目前也没有部长，财政管理部的事情由韩雪月这个城主亲自处理。
韩雪月为了辅助自己管理财政管理部的事情，在部长下面设立左右秘书，准确称呼为财政部左右秘书。
分开来称就是财政管理部左秘书和财政管理部右秘书，简称财政秘书，右秘书的地位大于左秘书。
但是秘书与秘书区别也很大，比如爱丽丝和穆灵月的秘书是城主秘书，负责处理城市内的决策事务，财政秘书则只是负责协助处理财政部的事务。
其实六个部门都有左右秘书，爱丽丝管理人事考核部事务的时候，下面也有左右秘书辅助办公，这里的秘书就简称考核秘书，或者人事秘书。
第三个部门则是外交礼仪部，负责处理德拉城的外交事务，同时负责制定礼仪，处理城内的节日庆典，举办国宴，婚丧嫁娶，人才教育，组织考试等等。
不过因为百废待兴，外交礼仪部根本就没什么人，这个部门暂时只是虚设，韩雪月本人亲自处理外交礼仪部的事务。
外交礼仪部的左右秘书，韩雪月则是让促进民众婚姻成绩最好的两个红娘担任。
既可以宣誓自己给的奖励是实打实的，同时外交礼仪部的重要事务是鼓励生育，所以让红娘来处理，也算得上是专业事务交给专业人才。
第四个部门则是军事征伐部，这个部门暂时也没有长官，主要是现在德拉城也没什么军队，现在的主要工作是军队建设。
军事主要秘书的权力同时被大肆削弱，军事秘书只有提建议的权力，并没有管理军队的权力。
军事征伐部本身也不是负责行军打仗的部门，更类似于建设军队，负责军队后勤的部门，指挥打仗方面则会交给其他的机构管理。
准确的说德拉城目前的最高军事长官，就是城主韩雪月，只有韩雪月才有指挥军队的权力，其他的长官最多就是管管治安，处理军队后勤，以及训练士兵的工作。
韩雪月对于指挥军队方面监管的十分严格，只要没有自己亲自授予的尚方宝剑，是没有指挥军队的权力。
而持有尚方宝剑的军事长官，则可以被尊称为执剑人，也可以根据具体官职来称呼。
不过，只要不到危机时刻，韩雪月是绝对不会把授予军队指挥权的尚方宝剑交出去。
