战略调整与补习班风波
【龙渊指挥部，战略分析室】
冰冷的蓝光笼罩着环形会议桌，空气中弥漫着高强度信息处理后的微热和一种无形的压力。秦锋坐在主位，指尖有节奏地敲击着光滑的桌面，发出沉闷的轻响。周维明政委坐在他左侧，面前摊开着一份厚厚的报告，正是顾惊蛰提交的关于与NO.16“琥珀”接触的详细记录。周围坐着数名第三指挥中心的高级参谋、情报分析主管以及“惊蛰”和“鹰眼”小队的队长顾惊蛰和苏芮。
“诸位，”秦锋的声音打破了沉寂，他目光扫过在场每一个人，“根据惊蛰队长带回的报告，以及情报部门整合的、来自日本方面的有限信息，情况已经明朗了许多。我们不得不面对一个现实：怪兽的威胁形态正在发生显著分化。”
他身后的主屏幕亮起，左侧是NO.16那模糊的琥珀色影像，右侧则是日本“祸威兽9号”的一些极度模糊、显然来自远处监控或目击者偷拍的片段——一个能够扭曲光线、拟态成人类轮廓的存在。
“从原先 predominately（主要）依靠庞大体型和破坏力的大型怪兽，”情报分析主管接话道，推了推眼镜，“到现在出现的，具备高度智慧、学习能力，甚至能一定程度模仿、融入人类社会的类人型怪兽。NO.16和日本的9号就是最典型的例子。它们的威胁不再仅仅是物理层面的破坏，更延伸到了信息、认知乃至社会结构层面。”
周维明政委缓缓开口，声音平和却带着分量：“更值得注意的是日本那边传来的一则新闻补充。他们的‘怪兽8号’，目前处于失踪状态。但有多名目击者，尤其是一对获救的母女坚称，对方是一个……‘温柔的巨大怪兽’，不仅能够表达简单的人类语言，更关键的是，在遭遇过程中表现出对人类明显的非攻击性，甚至提供了保护。”
会议室内响起一阵低低的议论声。几个年轻参谋交换着难以置信的眼神。苏芮微微蹙眉，下意识地摸了摸之前受伤的装甲腿部，似乎在重新评估“怪兽”这个词的定义。顾惊蛰则坐得笔直，但眼神微动，显然也在消化这个信息。
“我认为这个情况与我们对NO.16‘琥珀’的观察有接近之处。”周维明继续道，“它们都表现出 atypical（非典型）的‘克制’和某种基于智能的逻辑，而非纯粹的毁灭欲望。当然，这绝不意味着我们可以放松警惕，但这或许……提供了一个新的思路。”
秦锋的目光转向顾惊蛰：“惊蛰，你是唯一与NO.16有过直接接触和对话的人。你怎么看？”他的眼神带着审视，也带着一丝不易察觉的期待，希望这个思维活跃的部下能提供一些跳出框架的想法。
“啊？是！”顾惊蛰立刻起身，行了一个标准的军礼，脑子飞速运转。“报告指挥官、政委！我个人认为，鉴于NO.16目前表现出的特性和行为模式，我们或许可以尝试与它保持一个…相对中立的观察态度。在做好万全防备预案的前提下，甚至可以在特定情况下，进行有限的、可控的接触乃至…合作。”他说得有些谨慎，毕竟这个提议很大胆。
“嗯。”秦锋不置可否地哼了一声，目光扫向其他人。
会议室内再次陷入讨论。
“合作？与怪兽？这风险太大了！”
“但它确实帮我们处理了‘刃钢螳螂’，客观减少了伤亡和损失。”
“它的目的是兽核，这与我们的根本利益存在冲突！”
“但它也说了，‘打我们消耗大于收益’，这说明它有成本概念，是可以沟通和计算的！”
“如果它能提供其他智慧怪兽的情报呢？比如那个日本的9号？”
秦锋听着众人的争论，手指停止了敲击。他猛地用手掌敲了敲桌面，清脆的声音让会议室瞬间安静下来。
“方针基本确认。”秦锋一锤定音，“对NO.16‘琥珀’，暂定策略为‘有限接触，严密监控，谨慎评估’。具体执行方法和底线，由参谋部在一日内拿出详细方案。”他看向周维明，“老周，你负责把握接触的分寸和纪律监察。”
周维明点了点头：“我同意。但必须根据具体情况，具体分析。每一个接触指令都必须由指挥中心授权。”
“那么，对NO.16的下一步试探呢？”一位资深参谋问道，“我们需要更深入地了解它对人类社会的认知到了什么程度，它的情报来源到底是什么。惊蛰队长似乎已经成功建立了一个…呃…非典型的沟通渠道？”
“这正是关键。”秦锋沉声道，身体微微前倾，目光锐利，“目前已经确认存在至少两种高智慧类人怪兽，它们都在以我们未知的方式学习和探索我们的社会。惊蛰的报告里提到，NO.16甚至能说出‘体制内’、‘业绩考核’这样的词汇！这意味着什么？意味着我们的社会信息可能正在以某种形式泄露！”
他顿了顿，脸上露出一丝明显的厌烦：“而且，根据情报显示，日本‘祸威兽9号’最初就是通过渗透、学习他们的防卫队员选拔体系来伪装和行动的。这给我们敲响了警钟！”
秦锋的声音陡然变得严厉：“所以，我命令：立刻取缔网络上、线下所有未经授权的所谓‘龙门试补习班’、‘玄武卫特训营’！所有相关教学视频、资料，全面封锁、下架！这帮唯利是图的家伙，教的都是应对固定考题的死板套路，不仅泄露训练内容，扭曲战斗理念，现在更可能成为怪兽了解我们的信息源！再让他们搞下去，我都快挑不到真正有灵性、能实战的好苗子了，净剩下些考试机器！”
他看向负责内部训练和招募的军官：“正好，借此机会，今年的‘龙门试’内容和形式，全面升级！笔试部分，给我加大主观题和实战情景分析题的比重！体筛和‘镜心’面试，增加临时变数和压力测试！他们培训班不是喜欢押题吗？”秦锋冷哼一声，“就把他们押的那些套路、那些‘标准答案’，全都给我变着法子的写在题干里，但不是考怎么做对，而是考‘如果你在战场上遇到敌人用这招对付你，你该怎么拆？’或者‘请分析这种标准化应对在真实复杂战场环境下可能存在的三个致命漏洞！’我要的是能独立思考、随机应变的战士，不是答题卡！”
会议室里一片肃静，所有人都感受到了指挥官决心下的压力。一场针对内部选拔和外部信息管控的风暴，即将展开。
